Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Führung im Spannungsfeld: Sabine Kluge im Handelsblatt zu den Herausforderungen für Mittelmanager
    2. Sabine Kluge im Handelsblatt: Herausforderung Führung im mittleren Management
  2. Transformation

    1. Amorphe Strukturen: Wirksamkeit zwischen formaler und informaler Organisation
    2. Changement: Mal ins kalte Wasser springen
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Sabine und die Kluge Konsorten haben uns geholfen, Working Out Loud bei uns einzuführen. Sabine einzukaufen war für uns ein Glücksfall. Sabine hat uns perfekt beraten, ist die ersten Schritte mit uns gegangen und hat uns die Sicherheit gegeben, auf dem richtigen Weg zu sein.[…] Das Beste aber ist: Wir konnten uns immer zu 1000% auf Sabine verlassen.

    Karl-Heinz Busch , Manager Siemens Development System Digital Industries Factory Automation , Siemens AG

  • Sabine hat im Dezember an unserem Marktplatz Zukunft im Messgerätewerk bei Siemens mit viel Ideenkraft und Inspiration mitgewirkt. Neben dem Eröffnungsautakt, bei dem sie gleich für Dialog und zackiges Zusammenfinden bei den Teilnehmern gesorgt hat, hat Sabine eine offene Runde zum Thema Notwendigkeit zur Veränderung bei uns selbst moderiert. Sie hat sich perfekt auf das sehr unterschiedliche Publikum einstellen können, welches spontan zu dieser Runde dazu kam und es wunderbar geschafft zwischen Angst und Mut zur Zukunft zu vermitteln.

    Stefanie Klicks , Kultur & Transformation Lead / Agile Coach , Siemens AG

  • Die Key Note „Wenn Transformation die Antwort ist, was ist dann eigentlich die Frage?“ von Alexander Kluge war das Highlight unserer Tagung: anschaulich, unterhaltsam, intelligent und auf den Punkt gebracht!

    Unsere Kolleginnen und Kollegen haben viel über den Umgang mit steigender Komplexität gelernt, und dass die “Antworten von gestern nicht für die Herausforderungen morgen reichen”.

    Spätestens, als wir alle mit der Frage konfrontiert waren, wann wir zum letzten Mal etwas zum ersten Mal gemacht haben, waren wir mitten drin im Transformationsprozess.

    Vielen Dank, Alexander!

    Friederike Steinbach , Leitung Unternehmenskommunikation , Becker & Kries Unternehmensgruppe

  • Besonders hat mich Sabines sehr erfahrener und sicherer Umgang mit Führungskräften verschiedener Ebenen überzeugt. Sie wirkte dabei extrem souverän, sehr zielgerichtet und bestimmt. Gerade bei Themen wie Vernetzung, neues Arbeiten und andere Formen von Zusammenarbeit wusste Sabine mit Skepsis, Ängsten oder Unsicherheiten bei dieser Zielgruppe geschickt umzugehen.

    Feliy Hieronymi , Vice President Connected Mobility Solutions , Bosch GmbH

  • Sie war eine wunderbare Moderatorin, die es verstand die rund 300 Teilnehmer durch zwei herausfordernde Veranstaltungstage zu führen. Sabine verstand es stets jedem (trotz Bühne:) auf Augenhöhe zu begegnen.

    Jess Koch , Head of HR Networks , Deutsche Gesellschaft für Personalführung

  • Every time I saw Sabine explaining Working Out Loud and facilitating a workshop with more than 500 people I was really impressed. She has this rare natural authority and presence that is needed for such a large audience.

    Markus Raitner , Agile Transformation Agent , BMW Group

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