Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Führung im Spannungsfeld: Sabine Kluge im Handelsblatt zu den Herausforderungen für Mittelmanager
    2. Sabine Kluge im Handelsblatt: Herausforderung Führung im mittleren Management
  2. Transformation

    1. Amorphe Strukturen: Wirksamkeit zwischen formaler und informaler Organisation
    2. Changement: Mal ins kalte Wasser springen
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Die Key Note „Wenn Transformation die Antwort ist, was ist dann eigentlich die Frage?“ von Alexander Kluge war das Highlight unserer Tagung: anschaulich, unterhaltsam, intelligent und auf den Punkt gebracht!

    Unsere Kolleginnen und Kollegen haben viel über den Umgang mit steigender Komplexität gelernt, und dass die “Antworten von gestern nicht für die Herausforderungen morgen reichen”.

    Spätestens, als wir alle mit der Frage konfrontiert waren, wann wir zum letzten Mal etwas zum ersten Mal gemacht haben, waren wir mitten drin im Transformationsprozess.

    Vielen Dank, Alexander!

    Friederike Steinbach , Leitung Unternehmenskommunikation , Becker & Kries Unternehmensgruppe

  • Ich durfte mit Sabine und Alexander Kluge im Rahmen des Working Out Loud Programms für die DI FA der Siemens AG im Rahmen der agilen Transition zusammenarbeiten und kann die beiden nur empfehlen! Ihre herzliche und lebensfrohe Art haben jeden Kick-Off und Pit-Stop sehr lebendig und besonders gemacht.

    Markus Viering , Scrum Master for Agile Software Development , Siemens AG

  • Ich habe Sabine im Rahmen des DGFP // lab 2017 erlebt, wo sie für die DGFP einen knackigen und interaktiven Workshop zum Thema Working out Loud durchgeführt hat. Ihre Teilnahme und Energie waren eine echte Bereicherung für die Veranstaltung und ich freue mich sehr auf weitere Begegnungen und Bewegungen!

    Silke Schmitt , Managerin Dialog Formate , Deutsche Gesellschaft für Personalführung

  • Sabine Kluge ist eine begeisternde Moderatorin, die die Fähigkeit hat, komplexe Zusammenhänge inspirierend und praxisnah auf den Punkt zu bringen. Als Beraterin unterstützt sie Unternehmen bei der nachhaltigen Einführung von Social Collaboration und begegnet dabei Mitarbeitern, Führungskräften und Top-Management wertschätzend und auf Augenhöhe.

    Sebastian Toma , HR Strategy Consultant , Continental

  • Lieber Alexander,
    ich muss es einmal aufschreiben, uns verbinden inzwischen viele Jahre von tollen Impulsen für die Weiterentwicklung, die Transformation der BITMARCK … das, was mit einem zarten Pflänzchen „learning journey“ begann vor ein paar Jahren, das ist inzwischen eine verlässliche und stabile Partnerschaft – danke dir sehr!
    Andreas

    27. September 2024

    Andreas Strausfeld , CEO , BITMARCK

  • Im Rahmen von WOL sind wir in die Zusammenarbeit gekommen und haben im Aufsatz bei EWE sehr von der geteilten Erfahrung und ihren Impulsen sowie der Strahlkraft für die Themen, die Sabine und Alexander bewegen, profitiert.

    Maria Kahrs , Referentin PE/OE , EWE AG

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