Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Führung im Spannungsfeld: Sabine Kluge im Handelsblatt zu den Herausforderungen für Mittelmanager
    2. Sabine Kluge im Handelsblatt: Herausforderung Führung im mittleren Management
  2. Transformation

    1. Amorphe Strukturen: Wirksamkeit zwischen formaler und informaler Organisation
    2. Changement: Mal ins kalte Wasser springen
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Lieber Alexander,
    ich muss es einmal aufschreiben, uns verbinden inzwischen viele Jahre von tollen Impulsen für die Weiterentwicklung, die Transformation der BITMARCK … das, was mit einem zarten Pflänzchen „learning journey“ begann vor ein paar Jahren, das ist inzwischen eine verlässliche und stabile Partnerschaft – danke dir sehr!
    Andreas

    27. September 2024

    Andreas Strausfeld , CEO , BITMARCK

  • Die Key Note „Wenn Transformation die Antwort ist, was ist dann eigentlich die Frage?“ von Alexander Kluge war das Highlight unserer Tagung: anschaulich, unterhaltsam, intelligent und auf den Punkt gebracht!

    Unsere Kolleginnen und Kollegen haben viel über den Umgang mit steigender Komplexität gelernt, und dass die “Antworten von gestern nicht für die Herausforderungen morgen reichen”.

    Spätestens, als wir alle mit der Frage konfrontiert waren, wann wir zum letzten Mal etwas zum ersten Mal gemacht haben, waren wir mitten drin im Transformationsprozess.

    Vielen Dank, Alexander!

    Friederike Steinbach , Leitung Unternehmenskommunikation , Becker & Kries Unternehmensgruppe

  • Sabine kann sehr gut erspüren, wo in Unternehmen und bei Individuen Schmerzpunkte liegen und entwickelt schnell anschlussfähige Lösungen. […] In Sabine vereinen sich langjährige Konzernerfahrung (die hilft im Sparring mit Entscheidern!), umfassende OE-/HR-/Strategie-/Change-Expertise, ein systemisches Mindset und ganz viel wunderbarer Charakter, was das Wirken mit ihr so bereichernd macht.

    Mariann Lange , Referentin Personalstrategie , Sparkasse Münsterland-Ost

  • Ich hatte das Vergnügen, Alexander Kluge als Redner auf einer Veranstaltung zum Thema Führung im Zeitalter von KI zu erleben und war so beeindruckt wie begeistert: Alexander Kluge gelang es auf erstaunliche Art und Weise, die Komplexität der Materie dem Publikum (be-)greifbar und zugänglich zu machen und es dabei charmant und unterhaltsam mitzureißen. Dabei beleuchtete er die Herausforderungen, die sich Führungskräften angesichts der rasanten KI-Entwicklung stellen und zeigte klar und praktisch auf, wie man als Führungskraft sinnvoll darauf reagieren kann. Die Impulse waren inspirierend und boten konkrete Ansätze für die Praxis.
    Wer einen Digitalisierungs- und KI-Experten sucht, der sowohl tiefgreifendes Verständnis als vor allem aber auch die Fähigkeit besitzt, Komplexität lebendig, kurzweilig und nachvollziehbar zu vermitteln, ist bei Alexander Kluge genau richtig. Es war ein Vortrag, der inspirierte, viele wertvolle Gedanken bot und wirklich Lust auf mehr machte!

    Hermann Scheifele , Fachreferent Strategische Personalentwicklung , Kassenärztliche Bundesvereinigung

  • Sabine is a true gem. […] She did a great job explaining the cultural change that the employees had been going through and managed to create a very engaging experience.

    Christoph Bauer , Vice President , Societe Generale Corporate and Investment Banking

  • Ich kenne Alexander Kluge jetzt beruflich/privat seit einigen Jahren und bin immer wieder von seiner Begeisterungsfähigkeit sprichwörtlich begeistert. Er schafft es in kurzer Zeit, scheinbar komplexe Sachverhalte anschaulich und leicht verständlich zu vermitteln, dabei stets wertschätzend und achtsam mit seinem Gesprächspartner umgehend. Ich arbeite sehr gerne mit Alexander Kluge zusammen und freue mich auf weitere spannende Projekte mit ihm.

    Andreas Dünow , Geschäftsführer und Markenpartner , Berlin Talents/ Quest Team Berlin GmbH

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