Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Führung im Spannungsfeld: Sabine Kluge im Handelsblatt zu den Herausforderungen für Mittelmanager
    2. Sabine Kluge im Handelsblatt: Herausforderung Führung im mittleren Management
  2. Transformation

    1. Amorphe Strukturen: Wirksamkeit zwischen formaler und informaler Organisation
    2. Changement: Mal ins kalte Wasser springen
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Insbesondere auf C-Level schätze ich Alexander Kluges enormes Fachwissen, dass er sich in unzähligen Digitalisierungs-Projekten erarbeitet hat. Durch seine unkomplizierte Art auf Menschen zuzugehen, kommt er unglaublich gut bei meinen Kunden an.

    Tim Beckmann , Senior Consultant , Deutscher Sparkassenverlag

  • Sabine Kluge ist für mich die Vordenkerin für das Thema Unternehmertum im Unternehmen fördern. Sie ist für uns in Ihrer Rolle als Beirätin stets eine Partnerin auf Augenhöhe, die Begeisterungsfähigkeit, umfassende Arbeitserfolge und strategischer Weitblick vereint und damit sehr wertvolle Impulse für unsere Unternehmensentwicklung liefert.

    Manuel Pflumm , CEO und Co-Founder , Leaderfly

  • Every time I saw Sabine explaining Working Out Loud and facilitating a workshop with more than 500 people I was really impressed. She has this rare natural authority and presence that is needed for such a large audience.

    Markus Raitner , Agile Transformation Agent , BMW Group

  • Dank Sabine habe ich es geschafft, Working Out Loud bei mir im Unternehmen zu implementieren. Sie hat mich bei der Umsetzung und Planung tatkräftig unterstützt und ich bin mehr als dankbar für Ihre Erfahrung und Ihre Tipps!

    Janina Schwalb , Werkstudentin Strategie - und Organisationsentwicklung , Fraunhofer IEE

  • Sabine und die Kluge Konsorten haben uns geholfen, Working Out Loud bei uns einzuführen. Sabine einzukaufen war für uns ein Glücksfall. Sabine hat uns perfekt beraten, ist die ersten Schritte mit uns gegangen und hat uns die Sicherheit gegeben, auf dem richtigen Weg zu sein.[…] Das Beste aber ist: Wir konnten uns immer zu 1000% auf Sabine verlassen.

    Karl-Heinz Busch , Manager Siemens Development System Digital Industries Factory Automation , Siemens AG

  • Sabine hat mich schon mehrfach innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe sehr erfolgreich unterstützt. Sie kann, wie keine andere, das Thema kultureller Wandel im Spannungsfeld der Digitalen Transformation auf den Punkt bringen. Und zwar in einer so sympathischen und nachvollziehbaren Art und Weise, wie ich sie noch nie gesehen und erlebt habe. 100%ig authentisch, kein Berater-Bla-Bla, sondern eine richtig gute praktikable Methode, wie Change erfolgreichen bewerkstelligt werden kann.

    Tim Beckmann , Senior Consultant , Deutscher Sparkassenverlag

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